onderwerp tag participatiewet

Bestuurlijke boete

Een boete kan opgelegd worden als iemand zich niet houdt aan de inlichtingenplicht. Dit noemen we een bestuurlijke boete en deze is te vinden in artikel 18a. De inlichtingenplicht betekent dat de inwoner relevante feiten en omstandigheden die van belang…

Niet nakomen van verplichtingen

Eerder heb je al kennis gemaakt met de verplichtingen die er zijn binnen de Participatiewet. Weet je ze nog? De arbeidsplicht, re-integratieplicht, plicht tot tegenprestatie, inlichtingenplicht en noem zo het hele rijtje maar op. Maar daar waar verplichtingen zijn, zijn…

Beschut werk

Voor sommige mensen met verminderd arbeidsvermogen is een reguliere baan met ondersteuning geen haalbare kaart. Zij hebben uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden mogelijkheden tot arbeidsparticipatie. Ze hebben meer begeleiding en werkplekaanpassingen nodig dan van een reguliere werkgever…

De instrumenten van het UWV

No-risk polis voor de werkgever  Een no-risk polis voor de werkgever houdt in dat de werkgever:  Sinds 1 januari 2022 is het proces eenvoudiger gemaakt. De gemeente betaalt dan onverkort de LKS door aan de werkgever. Deze meldt nog steeds de werknemer ziek bij het…

De instrumenten van de gemeente

Loonkostensubsidie   Loonkostensubsidie (LKS) kan door de gemeente verstrekt worden aan werkgevers om hen te compenseren voor de lagere productiviteit die iemand met een arbeidsbeperking kan hebben. De werknemer met arbeidsbeperking wordt vergeleken met een werknemer zonder beperkingen (de norm). Er…

Energizer

Je bent op de helft van deze module. Goed bezig! Eerder hebben we je al van de bank (of bureaustoel, kruk, grond, waar je ook zit) gekregen. Deze keer mag je lekker blijven zitten. Je gaat kijken naar 50 bloopers op het werk en…

Routes naar het doelgroepregister

Maar hoe verloopt zo’n inschrijving nu in de praktijk? Hiervoor zijn twee verschillende routes. We zullen beide nu in detail bespreken.  Route 1: Aanvraag beoordeling arbeidsvermogen bij UWV  Wanneer de gemeente vermoedt dat iemand tot de doelgroep behoort, kan zij…

Alemke van Baren

Alemke weet in ieder mens het beste te zien en naar boven te halen. Haar missie; dat professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn!

Als coördinator leren en ontwikkelen denkt ze graag met jou mee wat passend is bij jouw team. Een workshop, integrale dag of wil je liever een compleet opleidingsplan met uitgewerkte leerlijn?

Daarnaast coacht zij, begeleid intervisie en verzorgt diverse workshops. Een ondernemend en creatief type die naast Yong een eigen praktijk runt.  

Femke Masselink

Femke weet als geen ander de Jeugdwet van papier naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator kent zij het hele jeugdveld. 

Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck.  

Maaike Ariaans

Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd. 

Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie. 

Lars Vermeulen

Lars brengt kennis over op een enthousiaste en speelse manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen.

Momenteel geeft Lars trainingen op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en Wmo en versterkt als integraal kwaliteitsmedewerker diverse teams binnen de gemeente.

Heleen Vermeulen

Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres. 

Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen. 

 Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap. 

Irma Ramackers

Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt. 

Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong.