Yong Talent
In 2,5 jaar tijd ontwikkel jij je tot integrale professional in het sociaal domein. Je werkt op verschillende opdrachten en ontwikkelt zo een integrale blik. Daarnaast hebben we oog voor jou als mens. Je krijgt daarom veel ruimte voor je eigen ontwikkeling tijdens het Yong traject. Weten of dit iets voor jou is? Ontdek hieronder wat werken bij Yong inhoudt!
Yong route
Jouw traject bij Yong
Bij Yong volgt iedereen het Yong ontwikkeltraject. Gedurende twee jaar ontwikkel jij je van junior tot medior professional. Je legt een stevige basis voor de rest van carrière.
Je gaat direct aan de slag op een opdracht. Je leert in de praktijk en wij kijken met je mee. Waar nodig zitten we letterlijk naast je, lezen we mee en doen we wat nodig is om jouw opdracht te laten slagen.
Daarnaast volg je zelfstandig onze integrale E-learnings om kennis op te doen over de wetten en werken bij de gemeente. Tijdens onze integrale trainingsdagen wisselen we kennis en vaardigheden uit. Verder volg je intervisie en heb je een persoonlijke begeleider om aan je eigen ontwikkeling te werken.
Na 2,5 jaar oriënteer je je verder. Wil jij graag in dienst bij een gemeente of groei je door als medior binnen Yong? Als medior begeleid je onze junioren, geef je training op jouw vakgebied of krijg je een grotere rol binnen het bedrijf.
Wanneer je besluit bij ons te blijven ontwikkel je je verder tot senior. Er is altijd een diversiteit aan opdrachten en wij zien dat mensen zich blijven ontwikkelen. Je bent nooit te oud om te leren.
Je week bij Yong
Maandag tot en met donderdag
Doordeweeks werk je op een opdracht bij een gemeente in het social domein, bijvoorbeeld als consulent Wmo, beleidsmedewerker Onderwijs en Jeugd, data analist bij de inkoopregio of als integrale kwaliteitsmedewerker. Misschien zegt dit je (n)iets, neem dan eens een kijkje bij onze opdrachten.
Vrijdag = Yongdag!
Op vrijdag werk je aan het bedrijf of aan jezelf. Iedere Yong professional heeft hiervoor 4 uur per week beschikbaar. Hoe ziet dat eruit?
- Intervisie: Maandelijks doe je mee aan intervisie. Je reflecteert op je eigen handelen en helpt jouw collega’s om zaken waar je tegenaan loopt op te lossen.
- Integrale Yongdag: Maandelijks is er een gezamenlijke integrale Yongdag. Je werkt aan je kennis en vaardigheden. Je volgt of geeft workshops over verschillende wetten, ontwikkelingen in het sociaal domein of skills zoals vitaliteit, creatieve werkvormen of hoe je het beste beleidsplan schrijft.
- Begeleiding: Je ontvangt inhoudelijk werkbegeleiding, precies afgestemd op wat je nodig hebt. Je ontvangt begeleiding op je opdracht om de fijne kneepjes van het vak te leren. Naast werkbegeleiding reflecteer je tijdens de persoonlijke ontwikkelingsgesprekken op jouw eigen ontwikkeling. Je wordt hiervoor gekoppeld aan een medior bij wie je echt al je vragen kwijt kunt.
- Yong taak: Wij zijn samen Yong. Daarom heb je ook tijd voor jouw eigen bedrijfstaak. Help jij bij het opzetten van onze inspiratiedag, bouw jij mee aan de website of organiseer jij ons volgende bedrijfsuitje?
Benieuwd hoe het is om bij ons te werken?
We snappen dat je misschien nog vragen hebt voordat je solliciteert. Onze collega Lara beantwoordt ze graag! Zij volgt het Yong traject en kan je alles piekfijn uitleggen.
Stuur een mailtje en ze belt je terug!
Waarom zou ik kiezen voor Yong?
Je hebt je diploma net op zak, maar wat wil je later worden als je groot bent? Bij Yong ga je aan de slag op verschillende opdrachten binnen het sociaal domein. Zo leer je welke wet en welke rol wel of niet bij jou past. Binnen het Yong traject krijg je de ruimte om zowel aan je professionele als persoonlijke ontwikkeling te werken. Je bent bereid tot reflectie en wilt jezelf verder ontwikkelen. Daarnaast kies je voor detachering. Oftewel het werken op wisselende opdrachten door het hele land. Je vindt een stukje reizen niet erg en houdt van de uitdaging om snel je plek te vinden binnen een nieuwe opdracht en deze tot een goed einde te brengen voor de opdrachtgever.
Werken er alleen jonge professionals bij Yong?
Ooit zijn we begonnen met het idee dat onze starters snel weer uitvliegen. Maar wat blijkt, ze willen nooit meer weg! De meeste professionals zijn nu tussen de 20 en 35 jaar met meer en minder ervaring. Als je solliciteert, dan kom je een dagje proeven op onze Yongdag en kun je de sfeer ervaren.
Kan ik ook bij Yong komen werken?
Jazeker! Bekijk ons vacatureoverzicht voor de openstaande vacatures.
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure:
- We ontvangen graag je CV en motivatie per mail.
- Als wij een mogelijke match zien, dan nodigen we je uit voor een gesprek met 2 collega’s.
- Als we allebei positief zijn sluit je aan bij een integrale trainingsdag (Yongdag) om de sfeer te proeven en volgt een tweede gesprek met 2 andere collega’s.
- Daarna heb je alleen nog je arbeidsvoorwaardengesprek en ga je aan de slag! 😊
Wat voor idee zit er achter de 'Yong-route'?
Je eerste baan voelt soms als in het diepe springen zonder zwembandjes. Yong zet zich in voor goede begeleiding van jonge professionals. Als je het gevoel hebt te verzuipen, dan heb je een heel team aan collega’s die een helpende hand bieden. Die begeleiding bestaat uit het opdoen van kennis. Maar ook uit veel soft-skills die je niet in de schoolbanken leert. Naast de e–learnings en Yong trainingsdagen besteden we daarom veel tijd aan intervisie en persoonlijke begeleiding op maat.