Inkomen – Deel III

Inkomen – Deel III

Coronaregelingen voor ondernemers

Door de coronacrisis en de daaruit voortkomende maatregelen vanuit de overheid hebben veel bedrijven hun omzet zien dalen. Hierdoor zijn veel ondernemers en inwoners in financiële problemen gekomen. Om hen tegemoet te komen in de nadelige financiële gevolgen zijn er verschillende coronaregelingen in het leven geroepen. Er zijn regelingen gericht op ondernemers maar ook regelingen voor andere gedupeerden van de coronacrisis, bijvoorbeeld voor inwoners die door de coronamaatregelen een lager inkomen hadden. Deze regelingen worden door verschillende instanties uitgevoerd zoals het UWV, de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) en de gemeenten.

Tozo

In maart 2020 is de Tijdelijke overbruggingsregeling zelfstandig ondernemers (Tozo) in werking getreden. De Tozo is geënt op de Participatiewet. Hij bestaat uit een uitkering voor de kosten van levensonderhoud en uit een bedrijfskapitaal voor ondernemers. De uitkering voor levensonderhoud hoeft niet te worden terugbetaald. Het bedrijfskapitaal wordt verstrekt in de vorm van een lening en is bedoeld om de (doorlopende) zakelijke lasten en benodigde investeringen mee te kunnen financieren. Deze lening moet in een tijdsbestek van 5 jaar worden terugbetaald met rente. De Tozo-regeling loopt tot 1 oktober 2021.

TONK

Sinds maart 2021 (tot oktober 2021) kunnen inwoners, waarbij door corona sprake is van een inkomstendaling, de Tijdelijke Ondersteuning Noodzakelijke Kosten (TONK) aanvragen. De TONK is bedoeld voor inwoners die de noodzakelijke kosten zoals de woonkosten niet meer kunnen betalen. Er is geen overkoepelend beleid vastgelegd, wat betekent dat elke gemeente zijn eigen beleid heeft kunnen bepalen. Dit zorgt niet alleen voor verschillen tussen de gemeenten in de uitvoering van de TONK, maar ook in de hoogte van de bijdrage.

NOW

Naast de particuliere lasten hebben ondernemers ook te maken met bedrijfslasten zoals salariskosten. Als tegemoetkoming in de salariskosten is de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkgelegenheid (NOW) in het leven geroepen. De NOW wordt niet uitgevoerd door de gemeente maar door het UWV. Door deze overbrugging kunnen ondernemers een deel van de loonkosten van hun personeel vergoed krijgen. Het doel is om ontslagen zoveel mogelijk te voorkomen. Een voorwaarde voor de toekenning is dat er tenminste 20 % omzetverlies wordt geleden. Wanneer achteraf blijkt dat het omzetverlies minder is, moet de NOW worden terugbetaald.

TVL

Ondernemers die moeite hebben met het betalen van de overige zakelijke lasten kunnen aankloppen bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Bij de RVO kunnen zij, als zij aan de juiste voorwaarden voldoen, de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) aanvragen.

  • Het Rijk zelfstandigen met een aantal maatregelen geholpen heeft om de economische gevolgen van de lock-downs op te vangen en te verzachten.
  • De Tonk-regeling bedoeld is voor iedere inwoner die door de Corona-maatregelen te maken heeft gehad met een flinke inkomensachteruitgang.

Alemke van Baren

Alemke weet in ieder mens het beste te zien en naar boven te halen. Haar missie; dat professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn!

Als coördinator leren en ontwikkelen denkt ze graag met jou mee wat passend is bij jouw team. Een workshop, integrale dag of wil je liever een compleet opleidingsplan met uitgewerkte leerlijn?

Daarnaast coacht zij, begeleid intervisie en verzorgt diverse workshops. Een ondernemend en creatief type die naast Yong een eigen praktijk runt.  

Femke Masselink

Femke weet als geen ander de Jeugdwet van papier naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator kent zij het hele jeugdveld. 

Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck.  

Maaike Ariaans

Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd. 

Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie. 

Lars Vermeulen

Lars brengt kennis over op een enthousiaste en speelse manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen.

Momenteel geeft Lars trainingen op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en Wmo en versterkt als integraal kwaliteitsmedewerker diverse teams binnen de gemeente.

Heleen Vermeulen

Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres. 

Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen. 

 Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap. 

Irma Ramackers

Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt. 

Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong.