Er is een beschikking, de toewijzing is verstuurd, de aanbieder heeft het hulpverleningsplan opgesteld én er is toestemming voor de hulp. We kunnen aan de slag! Vooral de zorgaanbieder is nu aan zet, die levert de begeleiding, behandeling of opvang.…
En dan kan de hulp starten! Nou nog niet helemaal…. De zorgaanbieder ontvangt van ouders het onderzoeksplan en krijgt via het berichtverkeer een 301 bericht (toewijzing) van de gemeente. Of de zorgaanbieder heeft via een andere wettelijke verwijzer een verwijsbrief…
Het is tijd voor de laatste stap in het indicatieproces (en deze module): het besluit. Weet je de definitie van een besluit nog uit de vorige module? Hier een geheugensteuntje: Concreet moet het college (of de jeugdprofessional gemandateerd door het…
De jeugdprofessional rapporteert het onderzoek in een onderzoeksverslag. Dit onderzoeksverslag kan in jouw gemeente best een andere naam hebben: plan van aanpak, gezinsplan, onderzoeksplan etc. In het onderzoeksverslag staan ten minste de 5 stappen van het onderzoek opgenomen. Daarnaast kan…
We zijn op twee derde van deze module. Het is weer tijd voor een energizer. Deze keer gaan we reflecteren op de dingen die goed zijn gegaan vandaag. Denk rustig na en schrijf drie dingen op die goed zijn gegaan…
Voorzieningen uit andere wetten Dit is al kort voorbijgekomen bij de melding als onderdeel van de triage. Het kan zijn dat de jeugdige en/of de ouder(s) een probleem hebben waar vanuit een andere wet beter passende ondersteuning geboden kan worden.…
Wanneer de gemeente een melding voor een jeugdige ontvangt, gaat de gemeente onderzoek doen. Dit wordt gedaan door de jeugdprofessional. Volgens de Centrale Raad van Beroep (CRvB) moeten de elementen uit onderstaand plaatje terugkomen in het onderzoek. Bestudeer onderstaand plaatje…
Met het woonplaatsbeginsel wordt vastgesteld welke gemeente verantwoordelijk is voor het gezond en veilig opgroeien van de jeugdige. Om vast te stellen welke gemeente verantwoordelijk is, wordt gebruik gemaakt van de basisregistratie personen (BRP). In dit systeem wordt bijgehouden in…
Van melding tot besluit. We starten met de melding van de hulpvraag. Melding Het indicatieproces start op het moment dat er een melding van een hulpvraag van een jeugdige en/of de ouder(s) binnenkomt. Deze melding kan bijvoorbeeld gedaan worden door:…
Je bent op één derde van deze module dus tijd voor een energizer. Deze keer ga je wat yoga-oefeningen doen. Probeer de houdingen in de onderstaande video te volgen. Maar nog belangrijker: ontspan even lekker. Veel plezier! Zo, hopelijk heb…
Alemke weet in ieder mens het beste te zien en naar boven te halen. Haar missie; dat professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn!
Als coördinator leren en ontwikkelen denkt ze graag met jou mee wat passend is bij jouw team. Een workshop, integrale dag of wil je liever een compleet opleidingsplan met uitgewerkte leerlijn?
Daarnaast coacht zij, begeleid intervisie en verzorgt diverse workshops. Een ondernemend en creatief type die naast Yong een eigen praktijk runt.
Femke weet als geen ander de Jeugdwet van papier naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator kent zij het hele jeugdveld.
Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck.
Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd.
Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie.
Lars brengt kennis over op een enthousiaste en speelse manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen.
Momenteel geeft Lars trainingen op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en Wmo en versterkt als integraal kwaliteitsmedewerker diverse teams binnen de gemeente.
Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres.
Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen.
Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap.
Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt.
Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong.