Om verschillende redenen kan de gemeente besluiten een maatregel anders op te leggen dan hierboven beschreven. We zullen deze één voor één behandelen. Recidive Als iemand voor een tweede keer binnen korte tijd een geüniformeerde verplichting overtreedt, heeft dat invloed…
Nu we weten wat een boete inhoudt en waar die voor gegeven kan worden, gaan we door met de maatregelen. Een maatregel is het gevolg van het verwijtbaar schenden van aan de bijstand verbonden verplichtingen, behalve bij het schenden van…
Net hebben we gezien waarvoor een boete opgelegd kan worden en hoe hoog die boete dan is. Maar een gemeente kan er ook voor kiezen om af te zien van het opleggen van een boete. Dat doen ze natuurlijk niet…
Voordat we doorgaan met de maatregelen, nemen we even een pauze. Deze keer met zoek de verschillen! Er zijn er tien.
Een boete kan opgelegd worden als iemand zich niet houdt aan de inlichtingenplicht. Dit noemen we een bestuurlijke boete en deze is te vinden in artikel 18a. De inlichtingenplicht betekent dat de inwoner relevante feiten en omstandigheden die van belang…
Eerder heb je al kennis gemaakt met de verplichtingen die er zijn binnen de Participatiewet. Weet je ze nog? De arbeidsplicht, re-integratieplicht, plicht tot tegenprestatie, inlichtingenplicht en noem zo het hele rijtje maar op. Maar daar waar verplichtingen zijn, zijn…
Alemke weet in ieder mens het beste te zien en naar boven te halen. Haar missie; dat professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn!
Als coördinator leren en ontwikkelen denkt ze graag met jou mee wat passend is bij jouw team. Een workshop, integrale dag of wil je liever een compleet opleidingsplan met uitgewerkte leerlijn?
Daarnaast coacht zij, begeleid intervisie en verzorgt diverse workshops. Een ondernemend en creatief type die naast Yong een eigen praktijk runt.
Femke weet als geen ander de Jeugdwet van papier naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator kent zij het hele jeugdveld.
Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck.
Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd.
Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie.
Lars brengt kennis over op een enthousiaste en speelse manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen.
Momenteel geeft Lars trainingen op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en Wmo en versterkt als integraal kwaliteitsmedewerker diverse teams binnen de gemeente.
Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres.
Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen.
Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap.
Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt.
Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong.