Iemand die bijstand ontvangt moet de gemeente alle wijzigingen in diens situatie melden die van invloed kunnen zijn op het recht op of de hoogte van de bijstandsuitkering. Dat noemen we de inlichtingenplicht (Artikel 17 Participatiewet). Van belang is dat de inwoner…
Zoals je nu weet, heeft Nederland de verplichting om haar inwoners te voorzien van een bestaansminimum. Het kan voorkomen dat de participatiewet niet meer toereikend is hiervoor. Door onvoorziene omstandigheden, crises of bureaucratische rompslompen dreigen inwoners weleens onder deze bestaansgrens…
We hebben het zojuist gehad over algemene bijstand. Daarnaast zijn er andere gemeentelijke uitkeringen waar bepaalde groepen voor in aanmerking kunnen komen. In het volgende gedeelte leggen we dit verder uit! Besluit bijstandsverlening zelfstandigen (Bbz) Zelfstandigen kunnen ook in aanmerking…
Inkomen en vermogen Om te beoordelen of iemand recht heeft op een uitkering, wordt er gekeken naar diens beschikbare middelen om zelf in de kosten van levensonderhoud te voorzien. Simpeler gezegd: er wordt gekeken naar iemands inkomen en vermogen. Met inkomen…
De twee pijlers van de Participatiewet zijn zoals we al eerder zagen: inkomen en werk. We gaan in deze module eerst dieper in op de pijler inkomen. Inkomen gaat niet alleen over inkomen uit arbeid of uitkering, maar ook over…
Participatiewet en Wmo Gemeenten hebben vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) de verantwoordelijkheid om inwoners te ondersteunen zo lang mogelijk thuis te kunnen wonen, deel te kunnen nemen aan het maatschappelijk verkeer en zo zelfredzaam mogelijk te zijn. De Wmo…
Instrumenten Voor een deel van de bijstandsgerechtigden is betaalde arbeid niet (meteen) haalbaar. Voor deze mensen zijn er vanuit de gemeente trajecten beschikbaar om ze te begeleiden richting betaalde arbeid. Voor werkgevers zijn er een aantal financiële en praktische ondersteuningsmaatregelen,…
Verminderd arbeidsvermogen Wanneer iemand structureel (voor minstens 6 maanden) niet in staat is zonder ondersteuning minimaal 80% van het wettelijk minimumloon te verdienen, spreken we van mensen met een arbeidsbeperking. Voor mensen met een arbeidsbeperking is het lastig participeren op…
Verplichtingen Naast de inlichtingenplicht die we zojuist hebben besproken zijn er voor bijstandsgerechtigden ook verplichtingen rondom werk. Belanghebbenden zijn overeenkomstig artikel 9 van de Participatiewet vanaf de meldingsdatum (dat zij hulp nodig hebben op het gebied van inkomen en/of werk)…
De tweede pijler van de Participatiewet is werk. De gemeente ondersteunt bijstandsgerechtigden om werk te vinden. Een participatieconsulent bekijkt samen met de bijstandsgerechtigde wat het hoogst haalbare doel is op het gebied van werk. Dit kan betaalde arbeid zijn maar…
Alemke weet in ieder mens het beste te zien en naar boven te halen. Haar missie; dat professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn!
Als coördinator leren en ontwikkelen denkt ze graag met jou mee wat passend is bij jouw team. Een workshop, integrale dag of wil je liever een compleet opleidingsplan met uitgewerkte leerlijn?
Daarnaast coacht zij, begeleid intervisie en verzorgt diverse workshops. Een ondernemend en creatief type die naast Yong een eigen praktijk runt.
Femke weet als geen ander de Jeugdwet van papier naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator kent zij het hele jeugdveld.
Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck.
Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd.
Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie.
Lars brengt kennis over op een enthousiaste en speelse manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen.
Momenteel geeft Lars trainingen op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en Wmo en versterkt als integraal kwaliteitsmedewerker diverse teams binnen de gemeente.
Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres.
Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen.
Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap.
Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt.
Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong.