Naar alle producten

Intervisie

Deze intervisie versterkt zelfinzicht, professioneel handelen en samenwerking door teams in het sociaal domein te laten reflecteren op eigen handelen in praktijkcasussen in een veilige, open leeromgeving.
Voor wie?
Teams in het sociaal domein die zich naar een hoger niveau willen tillen.
  • Prijs: Op aanvraag
  • Locatie: Incompany
  • Tijdsinvestering: Bijeenkomsten variëren van 1 tot 2 uur (1 of 2 casussen per bijeenkomst).
Trainer:
Intervisie wordt begeleid door Alemke: ‘We willen vaak te snel helpen en oplossen. Bij intervisie hoef je de oplossing juist niet te weten. Alleen dan kun je nieuwsgierig, met een open blik en zonder oordeel onderzoeken wat er speelt. Alleen dan kunnen we onze oogkleppen afdoen en blijken er ineens vele wegen naar het antwoord te leiden. Ik help jouw team graag bij het stellen van de juiste vraag, zodat het antwoord zich vanzelf ontvouwt.’

Iedereen kijkt met een eigen bril naar de wereld. Door welke bril kijk jij en waarom? En welke ruimte ontstaat er als je vanuit een ander perspectief naar jouw vraag kijkt? Bij intervisie reflecteer je samen met jouw team op je eigen handelen. Je onderzoekt blinde vlekken, patronen, overtuigingen én komt samen tot alternatief handelen waar je mee verder kunt.

We onderzoeken échte casussen uit jouw praktijk, zoals:

  • Hoe ga ik om met een lastige cliënt?
  • Waarom loop ik vast in de samenwerking met een klant?
  • Hoe kan ik effectiever communiceren met collega’s?
  • Hoe kan ik na een conflict de samenwerking weer oppakken?

Resultaat

  • Zelfinzicht in blinde vlekken en handelen
  • Concrete handvatten voor jouw ingebrachte casus
  • Betere samenwerking, inzichten en handvatten voor het hele team
  • Nieuwsgierig en zonder oordeel luisteren en vragen stellen
  • Een sfeer van openheid en vertrouwen in jouw team
  • Een cultuur waarin je van problemen, fouten en successen kunt leren

Methodisch werken

De intervisiebegeleider draagt zorg voor de basisvoorwaarden voor intervisie zoals vertrouwen, gelijkwaardigheid, veiligheid en praktische afspraken. Iedere intervisiereeks begint met een startbijeenkomst ‘Wat is intervisie’ waarin we de basisafspraken doornemen en oefenen met de verschillende onderdelen van intervisie.

Intervisie is géén casusbespreking. Hoewel intervisie kan leiden tot concrete tips en handvatten, is het oplossen van de casus géén doel van intervisie. Het gaat bij intervisie echt over het onderzoeken van het eigen handelen. Dat is de kern.

Ook het leren als team is een belangrijk onderdeel. Door met een methode te werken leert het team op een andere manier kijken en vragen stellen. Ook is een vast onderdeel welk inzicht alle deelnemers meenemen van de bijeenkomst. Zo bevordert intervisie zelfreflectie, professionele ontwikkeling voor zowel het individu als het team.

Offerte aanvragen

Alemke van Baren

Alemke weet in ieder mens het beste te zien en naar boven te halen. Haar missie; dat professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn!

Als coördinator leren en ontwikkelen denkt ze graag met jou mee wat passend is bij jouw team. Een workshop, integrale dag of wil je liever een compleet opleidingsplan met uitgewerkte leerlijn?

Daarnaast coacht zij, begeleid intervisie en verzorgt diverse workshops. Een ondernemend en creatief type die naast Yong een eigen praktijk runt.  

Femke Masselink

Femke weet als geen ander de Jeugdwet van papier naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator kent zij het hele jeugdveld. 

Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck.  

Maaike Ariaans

Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd. 

Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie. 

Lars Vermeulen

Lars brengt kennis over op een enthousiaste en speelse manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen.

Momenteel geeft Lars trainingen op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en Wmo en versterkt als integraal kwaliteitsmedewerker diverse teams binnen de gemeente.

Heleen Vermeulen

Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres. 

Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen. 

 Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap. 

Irma Ramackers

Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt. 

Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong.