Voorliggende voorzieningen

Een voorliggende voorziening is een inkomensvoorziening op grond van een andere wet of regeling, waar mensen gebruik van kunnen maken, vóórdat zij een beroep kunnen doen op de Participatiewet.

De Participatiewet is het sluitstuk van de sociale zekerheid; het vangnet wanneer andere regelingen niet van toepassing zijn.

Hieronder volgt een opsomming van mogelijk voorliggende voorzieningen:

Werkloosheidswet (WW):
  • Voor personen die (gedeeltelijk) werkloos raken.
  • Tijdelijke uitkering om het verlies van inkomen tussen twee banen op te vangen. 
  • Wekeneis: belanghebbende moet tenminste 26 uit 36 weken hebben gewerkt. Dan heeft iemand recht op 3 maanden WW.
  • Jareneis: belanghebbende moet 4 uit 5 jaren minimaal 208 betaalde uren hebben gewerkt. Dan kan de WW na 3 maanden worden verlengd. Duur van de WW is dan evenveel maanden als het aantal werkjaren tot maximum van 24 maanden.
Ziektewet uitkering (ZW):
  • Inkomensvoorziening voor alle werknemers in dienst van een bedrijf die ziek worden. 
  • Werkgevers dienen hun werknemers gedurende 104 weken het loon door te betalen.
  • Ook personen zonder werkgever kunnen in sommige gevallen aanspraak maken op de ZW, bijvoorbeeld mensen met een WW- of WIA-uitkering of bij afloop van het contract. Bijvoorbeeld wanneer iemand binnen 4 weken na de einddatum van het contract ziek wordt of als het contract afloopt tijdens ziekte.
Toeslagenwet (TW):
  • De TW biedt bepaalde uitkeringsgerechtigden een minimuminkomensgarantie als zij een inkomen hebben dat beneden het minimumniveau ligt.
  • Over het algemeen gaat het hier om werknemers, zelfstandigen en jonggehandicapten die een inkomen hebben dat beneden het minimumloon ligt of een loondervingsuitkering hebben, bijvoorbeeld in verband met werkloosheid of arbeidsongeschiktheid.
  • De TW is vaak een aanvulling op de WW, ZW, WIA, WAO, Wajong, WAZ of IOW.
Algemene Nabestaandenwet (ANW):
  • De ANW is een inkomensverzekering voor nabestaanden van een overleden echtgenoot, ouder of verzorger. 
Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO):
  • De WAO geldt voor werknemers die vóór 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden.
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA):
  • De WIA geldt voor werknemers die op of na 1 januari 2004 arbeidsongeschikt zijn geworden.
  • De WIA vervangt de WAO; personen die een WAO-uitkering ontvingen, blijven die behouden.
  • Uitkeringsvarianten binnen de WIA zijn de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) en de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA).
Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten (Wajong):
  • De Wajong biedt een uitkering voor jongeren die voor hun 18e of tijdens hun studie een ziekte of handicap hebben gekregen en daarnaast duurzaam geen arbeidsvermogen meer hebben.
Wet tegemoetkoming onderwijsbijdrage en schoolkosten (Wtos):
  • De Wtos voorziet in tegemoetkomingen voor leerlingen vanaf 18 jaar in het voortgezet onderwijs of beroepsonderwijs.
Wet studiefinanciering 2000 (Wsf):
  • De Wsf voorziet in tegemoetkomingen voor personen die een opleiding volgen in het hoger onderwijs (hbo of universiteit) en beroepsonderwijs.
  • Jongeren tot 27 jaar kunnen geen aanspraak maken op Algemene bijstand als zij nog onderwijs volgen en daarvoor studiefinanciering ontvangen. 
Algemene kinderbijslagwet (AKW) en kindgebonden budget:
  • kinderbijslag.
  • Elke persoon met een kind, aangehuwd kind of pleegkind tot 18 jaar kan aanspraak maken op een toeslag van de Belastingdienst voor het onderhoud van zijn of haar ten laste komend kind(eren). 
Algemene ouderdomswet (AOW):
  • De AOW voorziet in een inkomen voor inwoners die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt.
Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ):
  • De WAZ is een inkomensvoorziening voor zelfstandigen, de beroepsbeoefenaar en de eventuele partner die niet in dienst is van het bedrijf.
  • Het is een voorziening voor zelfstandigen die langdurig ziek zijn en daarom niet in staat zijn te voorzien in voldoende inkomen.
  • De WAZ is per 1 augustus 2004 afgeschaft, maar blijft wel gelden voor diegene die voor deze datum aanspraak hebben gemaakt op deze regeling. 
Heffingskortingen en teruggaven:
  • Heffingskortingen zijn kortingen op te betalen belastingen en premies voor volksverzekeringen, zoals de algemene heffingskorting, arbeidskorting, ouderenkorting,  alleenstaande ouderenkorting en jonggehandicaptenkorting.
Geld lenen met uitkering - Per Direct Geld Lenen

Alemke van Baren

Alemke weet in ieder mens het beste te zien en naar boven te halen. Haar missie; dat professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn!

Als coördinator leren en ontwikkelen denkt ze graag met jou mee wat passend is bij jouw team. Een workshop, integrale dag of wil je liever een compleet opleidingsplan met uitgewerkte leerlijn?

Daarnaast coacht zij, begeleid intervisie en verzorgt diverse workshops. Een ondernemend en creatief type die naast Yong een eigen praktijk runt.  

Femke Masselink

Femke weet als geen ander de Jeugdwet van papier naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator kent zij het hele jeugdveld. 

Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck 

Maaike Ariaans

Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd. 

Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie. 

Lars Vermeulen

Lars brengt kennis over op een enthousiaste en speelse manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen.

Momenteel geeft Lars trainingen op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en Wmo en versterkt als integraal kwaliteitsmedewerker diverse teams binnen de gemeente.

Heleen Vermeulen

Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres. 

Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen. 

 Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap. 

Irma Ramackers

Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt. 

Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong.