Ga naar vorige onderwerp

Inkomensvoorziening voor oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers (IOAW)

De IOAW is een voorziening voor mensen die na hun 50e werkloos zijn geworden (en geboren zijn vóór 1 januari 1965), maar nog niet de AOW-leeftijd hebben bereikt. Het is een aanvulling op (gezins-)inkomen tot het bijstandsniveau wanneer personen niet voldoende inkomen hebben om in hun levensonderhoud te voorzien. Sinds de komst van de WIA geldt de IOAW niet meer voor gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemer.

Aanvraag IOAW

De IOAW moet worden aangevraagd bij het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) via www.werk.nl. (of rechtstreeks bij de gemeente waar de persoon woont). Via website van het UWV kunnen ook andere uitkeringen, zoals een WW, IOW, WGA of WIA, worden aangevraagd. Het UWV stuurt de aanvraag Ioaw door naar de gemeente. De gemeente controleert of personen aan de voorwaarden voldoen en neemt een besluit of iemand in aanmerking komt voor een uitkering op grond van de Ioaw.

Voorwaarden IOAW

  • Belanghebbende is geboren vóór 1 januari 1965.
  • Belanghebbende is na 50e levensjaar werkloos geworden of heeft na 50e levensjaar een WGA uitkering gekregen. 
  • Belanghebbende heeft onvoldoende inkomen (+ inkomen van eventuele partner) om van te leven.
  • Voor de IOAW geldt een vereenvoudigde kostendelersnorm. In het geval van 1 of meerdere kostendelers ontvangt iemand 50% van het WML.
    • Als iemand gehuwd is of samenwoont, dan ontvangen beide partners per persoon 50% van het minimumloon. In de IOAW spreken we van de grondslag.
  • Belanghebbende moet aan 1 van de volgende voorwaarden voldoen:
    • Belanghebbende ontving een WW-uitkering die langer dan 3 maanden duurde en heeft de volledige WW-duur verbruikt. 
    • Belanghebbende ontving een WGA-uitkering, maar deze is gestopt omdat belanghebbende voor minder dan 35% arbeidsongeschikt is. 
    • Belanghebbende is gedeeltelijk arbeidsongeschikt (minder dan 80%) en had vóór de komst van de WIA een IOAW.
Zomereenzaamheid onder ouderen tegengaan

Inkomsten en vermogen Ioaw

De gemeente kijkt bij de beoordeling van de aanvraag naar inkomsten, maar niet naar: 

  • Stamrecht (een vorm van pensioenvergoeding bij ontslag)
  • Eigen vermogen (bijvoorbeeld spaargeld of eigen huis)
  • Alimentatie
  • Heffingskortingen
  • Inkomsten van minderjarige kinderen
Ontslagvergoeding

Als een eenmalige ontslagvergoeding door de werknemer wordt gebruikt om stamrecht of lijfrente aan te kopen, dan worden de periodieke uitkeringen daaruit buiten beschouwing gelaten voor de Ioaw. Wel moet er een vrije keuze zijn geweest bij de besteding voor de ontslagvergoeding, dus de persoon moet hier zelf voor gekozen hebben.

Bruto maximum normen Ioaw inclusief vakantie-uitkering (per 1 juli 2021)
Werkloze werknemer met (gehuwde) partner, beiden 21 jaar of ouder€ 1.078,70
Alleenstaande werkloze werknemer met 1 of meer meerderjarige medebewoners€ 847,80
Alleenstaande werkloze werknemer€ 1.338,14
Check hier de meest actuele norm

Alemke van Baren

Alemke weet in ieder mens het beste te zien en naar boven te halen. Haar missie; dat professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn!

Als coördinator leren en ontwikkelen denkt ze graag met jou mee wat passend is bij jouw team. Een workshop, integrale dag of wil je liever een compleet opleidingsplan met uitgewerkte leerlijn?

Daarnaast coacht zij, begeleid intervisie en verzorgt diverse workshops. Een ondernemend en creatief type die naast Yong een eigen praktijk runt.  

Femke Masselink

Femke weet als geen ander de Jeugdwet van papier naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator kent zij het hele jeugdveld. 

Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck.  

Maaike Ariaans

Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd. 

Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie. 

Lars Vermeulen

Lars brengt kennis over op een enthousiaste en speelse manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen.

Momenteel geeft Lars trainingen op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en Wmo en versterkt als integraal kwaliteitsmedewerker diverse teams binnen de gemeente.

Heleen Vermeulen

Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres. 

Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen. 

 Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap. 

Irma Ramackers

Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt. 

Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong.