Ga naar vorige onderwerp

Heffingskortingen

Heffingskortingen zijn kortingen op de te betalen belastingen en premies van volksverzekeringen. De meeste heffingskortingen zijn van invloed op het recht en de hoogte van de bijstandsuitkering.

Heffingskortingen worden aangemerkt als een middel en daarom gekort op de bijstandsuitkering. Er zijn uitzonderingen op deze regel, zoals bijvoorbeeld de jonggehandicaptenkorting.

Wanneer iemand wel aanspraak kan maken op heffingskortingen, maar daar geen gebruik van maakt, dan kan en zal de gemeente dit wel als middel in mindering brengen op de bijstand. Heffingskortingen zijn dan voorliggend (gaan vooraf) op bijstandsverlening.De heffingskortingen zijn dan middelen waarover de belanghebbende redelijkerwijs kan beschikken, zij het achteraf.

De belanghebbende mag zelf bepalen of hij heffingskortingen via een voorlopige teruggaaf aanvraagt en deze dus gedurende het jaar ontvangt. Het college kan de belanghebbende wel verplichten om, indien aannemelijk is dat de belanghebbende recht heeft op deze voorlopige teruggaaf, deze bij de Belastingdienst aan te vragen. Bij de teruggave van belastingen achteraf, worden deze heffingskortingen alsnog teruggevorderd (moeten worden terugbetaald).

Hieronder beschrijven wij de heffingskortingen die je tegen kunt komen bij mensen met een bijstandsuitkering

Algemene heffingskorting (AHK)
  • Iedere belastingplichtige heeft recht op een algemene heffingskorting. Hoe hoog die is is afhankelijk van het inkomen. Hoe hoger het inkomen hoe minder hoog het recht op AHK. (zie de site van de belastingdienst)
  • Algemene heffingskorting minst verdienende partner
    • Als één van de partners geen of weinig inkomsten heeft, kan de algemene heffingskorting niet (volledig) worden verrekend
    • Deze niet of weinig verdienende partner kan zijn algemene heffingskorting laten uitbetalen door de Belastingdienst
    • Deze heffingskorting loopt via de voorlopige teruggaaf en moet door de betreffende partner zelf worden aangevraagd
    • Hoe dit werkt staat hier.
Arbeidskorting
  • Arbeidskorting krijgt iedereen die loon, winst uit een onderneming en resultaat uit overige werkzaamheden ontvangt. De arbeidskorting wordt bij de uitbetaling van het salaris al verrekend met de te betalen inkomstenbelasting. Je ontvangt dan een hoger netto loon.
  • Het doel van arbeidskorting is om werk financieel aantrekkelijker te maken dan een uitkering
(Alleenstaande) ouderenkorting
  • Korting op de loonheffing van een AOW-uitkering. Wanneer iemand op 31 december van een kalenderjaar de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt kan de persoon aanspraak maken op de Ouderenkorting. Voor de bijstand betekent dit dat de ouderenkorting als inkomen wordt gezien over de maanden waarover bijstand is ontvangen. Dit bedrag wordt dan naar rato teruggevorderd van de persoon.
Jonggehandicaptenkorting
  • De jonggehandicaptenkorting wordt toegepast bij de uitbetaling van de uitkering op grond van de Wajong
  • De belanghebbende krijgt hierdoor een hogere netto uitkering op grond van de Wajong
  • De jonggehandicaptenkorting loopt dus niet via de voorlopige teruggaaf
  • Vrijlating van jonggehandicaptenkorting is niet van toepassing op personen onder de 27 jaar. Daarvan wordt verwacht dat ze op eigen kracht uitstromen naar werk of een opleiding volgen (om uiteindelijk uit te kunnen stromen naar werk)

Korting groene beleggingen
  • ‘Groene’ beleggingen zijn beleggingen in fondsen die de Belastingdienst heeft aangewezen en die deelnemen in projecten voor milieubescherming. Deze worden vrijgelaten voor de bijstand.
Inkomensafhankelijke combinatiekorting
  • Recht op deze korting bestaat indien is voldaan aan de volgende voorwaarden:
    • Er is minstens 6 maanden sprake van een inwonend kind dat de leeftijd van 12 jaar nog niet bereikt heeft
    • Dit kind staat op hetzelfde woonadres ingeschreven als de belastingplichtige (bij co-ouder mag dit ook op het adres van de andere co-ouder zijn)
    • De inkomsten uit werk zijn hoger dan dit bedrag (of men komt in aanmerking voor zelfstandigenaftrek)
    • Er is geen fiscale partner of er is wel een fiscale partner maar de belastingplichtige heeft minder inkomsten uit werk dan de fiscale partner

Alemke van Baren

Alemke weet in ieder mens het beste te zien en naar boven te halen. Haar missie; dat professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn!

Als coördinator leren en ontwikkelen denkt ze graag met jou mee wat passend is bij jouw team. Een workshop, integrale dag of wil je liever een compleet opleidingsplan met uitgewerkte leerlijn?

Daarnaast coacht zij, begeleid intervisie en verzorgt diverse workshops. Een ondernemend en creatief type die naast Yong een eigen praktijk runt.  

Femke Masselink

Femke weet als geen ander de Jeugdwet van papier naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator kent zij het hele jeugdveld. 

Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck.  

Maaike Ariaans

Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd. 

Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie. 

Lars Vermeulen

Lars brengt kennis over op een enthousiaste en speelse manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen.

Momenteel geeft Lars trainingen op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en Wmo en versterkt als integraal kwaliteitsmedewerker diverse teams binnen de gemeente.

Heleen Vermeulen

Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres. 

Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen. 

 Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap. 

Irma Ramackers

Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt. 

Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong.