Wanneer kun je een ontheffing voor de re-integratieverplichtingen krijgen?

Niet iedereen hoeft per definitie altijd aan de re-integratieverplichtingen te voldoen. Er zijn namelijk ook gevallen gevallen waarbij een belanghebbende een ontheffing kan aanvragen én krijgen voor de re-integratieverplichtingen.

Deze ontheffing geldt voor de onderstaande personen of groepen

  • Volledig en duurzaam arbeidsongeschikten (artikel 9, lid 5 Participatiewet)
    Iemand is volledig en duurzaam arbeidsongeschikt als rechtstreeks en objectief medisch is vastgesteld dat iemand door ziekte, gebrek, zwangerschap
    of bevalling met werk duurzaam slechts maximaal 20% kan verdienen van het inkomen dat gezonde personen met gelijke opleiding en ervaring met hetzelfde werk per uur kunnen verdienen.
  • Een alleenstaande ouder die de volledige zorg heeft voor een ten lasten komend kind tot 5 jaar (artikel 9a, lid 1 Participatiewet)
    Een ten lasten komend kind is een kind waarvoor de ouder volgens de wet financieel verantwoordelijk is. In dit geval duurt de ontheffing maximaal 5 jaar (dus tot het kind 5 jaar oud is). Als de gemeente een voorziening aanbiedt die gericht is op sociale activering is de ouder wel verplicht om hiervan gebruik te maken. Hiervoor doet de gemeente onderzoek en stelt een plan van aanpak op. Het plan van aanpak stelt de gemeente ieder halfjaar bij.
  • Alleenstaande ouder(s) met kinderen tot 12 jaar (artikel 9, lid 4 Participatiewet)
    Dit geldt als geen passende kinderopvang beschikbaar is, als de scholing van de ouder onvoldoende is of als de ouder (te) belast is.

Wanneer kun je een tijdelijke ontheffing voor de re-integratieverplichtingen krijgen?

Een tijdelijke ontheffing voor de re-integratieverplichtingen is niet mogelijk. Voor de arbeidsplicht en de tegenprestatie zijn tijdelijke ontheffingen wel mogelijk. De ontheffing voor de arbeidsplicht mag maximaal 2 jaar duren. Hierna moet een nieuw onderzoek plaatsvinden naar de eventuele verlenging van de ontheffing.

Alemke van Baren

Alemke weet in ieder mens het beste te zien en naar boven te halen. Haar missie; dat professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn!

Als coördinator leren en ontwikkelen denkt ze graag met jou mee wat passend is bij jouw team. Een workshop, integrale dag of wil je liever een compleet opleidingsplan met uitgewerkte leerlijn?

Daarnaast coacht zij, begeleid intervisie en verzorgt diverse workshops. Een ondernemend en creatief type die naast Yong een eigen praktijk runt.  

Femke Masselink

Femke weet als geen ander de Jeugdwet van papier naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator kent zij het hele jeugdveld. 

Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck.  

Maaike Ariaans

Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd. 

Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie. 

Lars Vermeulen

Lars brengt kennis over op een enthousiaste en speelse manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen.

Momenteel geeft Lars trainingen op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en Wmo en versterkt als integraal kwaliteitsmedewerker diverse teams binnen de gemeente.

Heleen Vermeulen

Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres. 

Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen. 

 Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap. 

Irma Ramackers

Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt. 

Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong.