Wet Inburgering

Wat is de Wet Inburgering?

Mensen met een verblijfsvergunning die langdurig in Nederland komen wonen, moeten Nederlands leren en weten hoe de samenleving werkt. Dat heet inburgeren. Dit is geregeld in de Wet Inburgering (2013).  De Wet Inburgering wordt verder uitgewerkt in het Besluit Inburgering en de (Ministeriële) Regeling Inburgering. ​

Wie moet er inburgeren?

Wie er verplicht moet inburgeren hangt af van de nationaliteit. Dit is in de Wet Inburgering geregeld.
Wet Inburgering (2013), artikel 3, lid 1:
inburgeringsplichtig is de vreemdeling, die rechtmatig verblijf verkrijgt in de zin van artikel 8, onderdelen a en c, van de Vreemdelingenwet 2000, die:
1. anders dan voor een tijdelijk doel in Nederland verblijft, of
2. geestelijke bedienaar is.
Een geestelijk bedienaar is een persoon die een geestelijk, godsdienstig of levensbeschouwelijk ambt bekleedt.

Wie hoeft er niet verplicht in te burgeren?

Er zijn situaties waarin een persoon ontheffing/ vrijstelling kan krijgen van de inburgeringsplicht (art. 5 & art. 6 Wet Inburgering). Deze personen hoeven dus niet verplicht in te burgeren. 

  • Nieuwkomers onder de 16 jaar. Zij zijn leerplichtig en burgeren op die manier in.
  • Nieuwkomers die al naar een school gaan in Nederland (bijvoorbeeld voortgezet of hoger ​onderwijs). Wanneer dit leidt tot een diploma waaruit blijkt dat ze over voldoende kennis van de Nederlandse taal beschikken, dan hoeven zijn niet verplicht in te burgeren. 
  • Nieuwkomers die al 8 jaar onderwijs hebben gevolgd in Nederland. Van deze groep wordt gesteld dat zij voldoende zijn ingeburgerd.
  • Nieuwkomers die beschikken over Nederlandse diploma’s, certificaten of bewijsstukken van een bepaalde opleiding in de Nederlandse taal​.
  • Nieuwkomers boven de pensioengerechtigde leeftijd.
  • Nieuwkomers uit de EU, Zwitserland of een ander land dat partij is bij de Overeenkomst betreffende de Europese Economische Ruimte.
    Familieleden van nieuwkomers uit deze landen die zelf niet uit één van genoemde landen komen krijgen ook vrijstelling van de inburgeringsplicht.
  • Nieuwkomers die op een andere manier al kunnen aantonen voldoende ingeburgerd te zijn.
  • Nieuwkomers waarvan vanwege psychische of lichamelijke beperking, of verstandelijke handicap, niet verwacht kan worden om in te burgeren 
  • In schrijnende gevallen. Op basis van een hardheidsclausule kan een persoon vrijstelling krijgen van de inburgeringsplicht. 

Inburgeren in het buitenland

Voor sommige nieuwkomers begint het inburgeren al in het land van herkomst.
Dit geldt in de volgende gevallen:
1. Partners uit het buitenland.
2. Gezinshereniging van nieuwkomers.
3. Geestelijk bedienaren.

Deze groep moet het ‘basisexamen inburgering in het land van herkomst’ afleggen. Dit kan bij een Nederlandse ambassade of een consulaat-generaal. Nadat het basisexamen behaald is kan iemand een machtiging tot voorlopig verblijf aanvragen (MVV).

Inburgering voor geestelijke bedienaars

De inburgeringsplicht geldt voor geestelijken van alle religieuze richtingen. Het gaat hierbij bijvoorbeeld om: dominees, imams, priesters en rabbijnen. Het programma voor geestelijke bedienaren is anders dan voor andere inburgeraars. Geestelijke bedienaren spelen namelijk een belangrijke rol in het integratieproces. Zij vervullen een voorbeeldfunctie en soms adviesrol binnen hun geloofsgemeenschap en kunnen een brugfunctie vervullen tussen de geloofsgemeenschap en de Nederlandse samenleving. Om in te kunnen spelen op de verwachtingen die vanuit de geloofsgemeenschap en vanuit de Nederlandse samenleving aan hen worden gesteld, moeten zij beschikken over voldoende kennis van de Nederlandse taal en samenleving. Net als andere inburgeraars zullen ook geestelijke bedienaren het nieuwe inburgeringsexamen (met goed gevolg) moeten afleggen. Daarnaast gelden er voor geestelijke bedienaren aanvullende eisen voor de inburgering. 

De inburgeringscursus voor geestelijke bedienaren bestaat uit drie delen:​

  • Deel 1: een taalcursus (intensiever dan voor de reguliere inburgeringsplichtige);​
  • Deel 2: praktijkopdrachten in de regio van vestiging;​
  • Deel 3: thematische bijeenkomsten t.b.v. het opdoen van algemene en specifieke kennis van de Nederlandse samenleving. ​

Alemke van Baren

Alemke weet in ieder mens het beste te zien en naar boven te halen. Haar missie; dat professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn!

Als coördinator leren en ontwikkelen denkt ze graag met jou mee wat passend is bij jouw team. Een workshop, integrale dag of wil je liever een compleet opleidingsplan met uitgewerkte leerlijn?

Daarnaast coacht zij, begeleid intervisie en verzorgt diverse workshops. Een ondernemend en creatief type die naast Yong een eigen praktijk runt.  

Femke Masselink

Femke weet als geen ander de Jeugdwet van papier naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator kent zij het hele jeugdveld. 

Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck.  

Maaike Ariaans

Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd. 

Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie. 

Lars Vermeulen

Lars brengt kennis over op een enthousiaste en speelse manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen.

Momenteel geeft Lars trainingen op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en Wmo en versterkt als integraal kwaliteitsmedewerker diverse teams binnen de gemeente.

Heleen Vermeulen

Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres. 

Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen. 

 Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap. 

Irma Ramackers

Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt. 

Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong.