Ga naar vorige onderwerp

Rechten en plichten

Mensen die een bijstandsuitkering ontvangen hebben te maken met allerlei rechten en plichten die verbonden zijn aan de uitkering.

Rechten

Voorbeelden van rechten die inwoners hebben zijn: 

  • Het naleven door de gemeente van de algemene beginselen van behoorlijk bestuur (zoals besproken in Training 1) 
  • Een besluit op de aanvraag binnen de wettelijk gestelde termijn van 8 weken.
  • Ondersteuning bij het vinden van werk (artikel 10 van de Participatiewet)
  • Recht op bijstand (indien ze aan de voorwaarden voldoen)
  • Regels (= beleid) volgen bij de procedure van aanvragen, heronderzoeken en beëindigingen

Inwoners die een aanvraag voor bijstand indienen of een bijstandsuitkering ontvangen, hebben moeten geïnformeerd worden over hun rechten en plichten.

De meeste gemeenten geven aanvragers een informatieboekje mee over de rechten en plichten. De inwoner moet vaak voor ontvangst tekenen als hij of zij dit ontvangt. Zo kan de inwoner achteraf niet beweren dat hij niet op de hoogte was van de rechten en plichten.

Plichten

Identificatieplicht en medewerkingsplicht:
  • Iedereen die een beroep doet op bijstand moet zich identificeren met een geldig identiteitsbewijs.
  • De aanvrager is verplicht om alle voor de beoordeling van de aanvraag of het recht op bijstand noodzakelijke gegevens te overleggen.
  • Dit geldt niet voor gegevens die kunnen worden verkregen uit administraties waar gemeenten wettelijk toegang tot hebben.
  • De bijstandsgerechtigde is verplicht mee te werken aan onderzoek en activiteiten die gericht zijn op het vaststellen van het recht op bijstand of de mogelijkheden van de persoon om betaalde arbeid te verwerven. Denk daarbij aan het meewerken aan een medisch onderzoek gericht op arbeidsinschakeling. De medewerkingsplicht staat in dit artikel
Inlichtingenplicht:
  • De bijstandsgerechtigde is verplicht het college op de hoogte te houden van wijzigingen die van invloed zijn op de bijstandsuitkering of arbeidsinschakeling (artikel 17 van de Participatiewet).
  • Het niet naleven van de inlichtingenplicht betekent dat een boete-onderzoek moet worden opgestart. (Daar komen we nog op terug).
  • Het niet meewerken aan overige verplichtingen leidt vaak tot een maatregel.

Alemke van Baren

Alemke weet in ieder mens het beste te zien en naar boven te halen. Haar missie; dat professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn!

Als coördinator leren en ontwikkelen denkt ze graag met jou mee wat passend is bij jouw team. Een workshop, integrale dag of wil je liever een compleet opleidingsplan met uitgewerkte leerlijn?

Daarnaast coacht zij, begeleid intervisie en verzorgt diverse workshops. Een ondernemend en creatief type die naast Yong een eigen praktijk runt.  

Femke Masselink

Femke weet als geen ander de Jeugdwet van papier naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator kent zij het hele jeugdveld. 

Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck.  

Maaike Ariaans

Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd. 

Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie. 

Lars Vermeulen

Lars brengt kennis over op een enthousiaste en speelse manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen.

Momenteel geeft Lars trainingen op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en Wmo en versterkt als integraal kwaliteitsmedewerker diverse teams binnen de gemeente.

Heleen Vermeulen

Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres. 

Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen. 

 Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap. 

Irma Ramackers

Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt. 

Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong.