Wet Taaleis

Wie een bijstandsuitkering wilt aanvragen moet de Nederlandse taal voldoende beheersen. Dit is de Wet Taaleis. Wie de Nederlandse taal onvoldoende beheerst voldoet niet aan de Wet Taaleis en moet de Nederlandse taak leren.  De Wet Taaleis is inwerking gezet omdat het voldoende beheersen van de Nederlandse taal noodzakelijk is voor arbeid en het mee kunnen participeren in de samenleving. Wie de Nederlandse taal onvoldoende beheerst zal niet snel uitstromen uit de bijstand. De afstand tot werk is dan namelijk te groot. ​

Voor wie is de Wet Taaleis?

De Wet Taaleis is voor iedereen die de Nederlandse taal onvoldoende beheerst. Dit zijn niet alleen nieuwkomers of anderstalig ook Nederlanders die de taal niet op 1F niveau beheersen moeten voldoen aan de bijstand. Het geldt dus ook voor het ‘zittend’ bestand. Het ‘zittend ‘bestand zijn de inwoners die al een uitkering ontvingen. ​

Taalniveau

Iemand beheerst de Nederlandse taal voldoende als die referentieniveau 1F/ A2 heeft. Dit is ongeveer gelijk aan groep 8 niveau. ​
Wie niveau 1F heeft kan korte, eenvoudige teksten lezen en begrijpen. Niveau 1 F toets ook op: spreek-, luister-, lees-,gesprek- en schrijfvaardigheid

​Wanneer voldoe je aan de wet taal eis?

De bewijslast ligt altijd bij de bijstandsgerechtigde. Die moet aantonen dat die aan de wet taal eis voldoet. Lukt dat niet? Dan moet er een taaltoets worden afgenomen. ​
Je voldoet aan de wet taaleis als je: ​

  • Kan aantonen dat je minimaal 8 jaar Nederlandstalig onderwijs hebt gevolgd​
  • Inburgeringscursus heeft gevolgd en dit ook hebt gehaald​
  • Ander document die kan aantonen dat er is voldaan aan referentieniveau 1F​

Wat als iemand niet aan de taaleis voldoet?

Als een inwoner niet kan aantonen dat hij of zij voldoet aan de taaleis, moet hij of zij een taaltoets afleggen. Als de inwoner de taaltoets haalt voldoet deze aan de Wet Taaleis.​
Als de inwoner de taaltoets niet haalt moet deze een taaltraject volgen.  De inwoner krijgt een inspanningsverplichting opgelegd. Hij of zij moet actief bezig zijn om de taal te verbeteren. Weigert de inwoner een taaltraject te volgen dan kan de bijstand met 20% worden verlaagd (dit is een maatregel). 

​Gemeente volgt de voortgang

De gemeente moet de voortgang volgen. Er zijn geen duidelijke afspraken gemaakt over hoe de voortgang wordt gemeten en hoe de gemeente moet beoordelen of de inwoner voldoende inspanning levert. Elke gemeente kan dus andere meetinstrumenten/beleid hebben over hoe te voortgang en inspanning wordt gemeten. ​Dit kan bijvoorbeeld aan de hand van: presentielijsten, leraren, toetsen zelfbeoordeling etc. ​

​Indien uit het voortgangsonderzoek blijkt dat de inwoner onvoldoende inspanning heeft geleverd om zijn taalniveau te verbeteren. Bijvoorbeeld door (bijna) nooit op de taallessen te verschijnen. Dan kan de inwoner een maatregel opgelegd krijgen. De eerste keer wordt de bijstand verlaagd met 20%. Na 6 maanden (en weer geen inspanning geleverd) kan de bijstand worden verlaagd met 40%. Als na een jaar blijkt dat de inwoner nog steeds geen inspanning verricht dan kan de bijstand met 100% worden verlaagd. De inwoner ontvangt dan geen bijstand totdat die aan de inspanningsverplichting voldoet. 

Alemke van Baren

Alemke weet in ieder mens het beste te zien en naar boven te halen. Haar missie; dat professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn!

Als coördinator leren en ontwikkelen denkt ze graag met jou mee wat passend is bij jouw team. Een workshop, integrale dag of wil je liever een compleet opleidingsplan met uitgewerkte leerlijn?

Daarnaast coacht zij, begeleid intervisie en verzorgt diverse workshops. Een ondernemend en creatief type die naast Yong een eigen praktijk runt.  

Femke Masselink

Femke weet als geen ander de Jeugdwet van papier naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator kent zij het hele jeugdveld. 

Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck.  

Maaike Ariaans

Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd. 

Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie. 

Lars Vermeulen

Lars brengt kennis over op een enthousiaste en speelse manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen.

Momenteel geeft Lars trainingen op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en Wmo en versterkt als integraal kwaliteitsmedewerker diverse teams binnen de gemeente.

Heleen Vermeulen

Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres. 

Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen. 

 Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap. 

Irma Ramackers

Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt. 

Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong.