Vrijstelling van inburgering

Er zijn situaties waarin een persoon ontheffing/ vrijstelling kan krijgen van de inburgeringsplicht (art. 5 & art. 6 Wet Inburgering)

  • Nieuwkomers onder de 16 jaar. Zij zijn leerplichtig en burgeren op die manier in.
  • Nieuwkomers die al naar een school gaan in Nederland (bijvoorbeeld voortgezet of hoger ​onderwijs) wanneer dit leidt tot een diploma waaruit blijkt dat ze over voldoende kennis van de NL taal beschikking​
  • Nieuwkomers die al 8 jaar onderwijs hebben gevolgd in Nederland. Van deze groep wordt gesteld dat zij voldoende zijn ingeburgerd.
  • Nieuwkomers die beschikken over Nederlandse diploma’s, certificaten of bewijsstukken van een bepaalde opleiding in de Nederlandse taal​
  • Nieuwkomers boven de pensioengerechtigde leeftijd
  • Nieuwkomers uit de EU, Zwitserland of een ander land dat partij is bij de Overeenkomst betreffende de Europese Economische Ruimte
    Familieleden van nieuwkomers uit bovenstaande landen die zelf niet uit één van bovenstaande landen komen krijgen ook vrijstelling van de inburgeringsplicht.
  • Nieuwkomers die via de EU-wetgeving of een ander verdrag een vrijstelling hebben verworven​.
  • Nieuwkomers die op een andere manier al kunnen aantonen voldoende ingeburgerd te zijn.
  • Nieuwkomers waarvan vanwege psychische of lichamelijke beperking, of verstandelijke handicap, niet verwacht kan worden om in te burgeren 
  • In schrijnende gevallen (hardheidsclausule)

Alemke van Baren

Alemke weet in ieder mens het beste te zien en naar boven te halen. Haar missie; dat professionals stevig in hun schoenen staan en met plezier aan het werk zijn!

Als coördinator leren en ontwikkelen denkt ze graag met jou mee wat passend is bij jouw team. Een workshop, integrale dag of wil je liever een compleet opleidingsplan met uitgewerkte leerlijn?

Daarnaast coacht zij, begeleid intervisie en verzorgt diverse workshops. Een ondernemend en creatief type die naast Yong een eigen praktijk runt.  

Femke Masselink

Femke weet als geen ander de Jeugdwet van papier naar het gesprek aan de keukentafel te vertalen. Vanuit haar rollen als jeugdprofessional, kwaliteitsmedewerker, projectleider en coördinator kent zij het hele jeugdveld. 

Zij leidt jeugdprofessionals op ‘on the job’. Daarnaast deelt zij haar kennis als trainer vanuit Yong, de Bestuursacademie en Schulinck 

Maaike Ariaans

Maaike landde toevallig bij de Participatiewet, maar wilde daarna niets anders. Een mens met hart voor deze wet. In haar rollen binnen inkomen, minima, inburgering, de toeslagenaffaire, Tozo en ga zo nog even door heeft zij zich binnen dit veld gespecialiseerd. 

Naast haar coördinerende rollen binnen de Participatiewet, draagt ze haar expertise over als trainer bij Yong en de Bestuursacademie. 

Lars Vermeulen

Lars brengt kennis over op een enthousiaste en speelse manier. Ervaring binnen de PW, Inburgering, Wmo en Jeugd maken Lars een echte all-rounder die goed de verbanden binnen het sociaal domein weet te leggen.

Momenteel geeft Lars trainingen op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en Wmo en versterkt als integraal kwaliteitsmedewerker diverse teams binnen de gemeente.

Heleen Vermeulen

Sta je open voor een stevige portie zelfreflectie met een vleugje humor? Dan ben je bij Heleen aan het juiste adres. 

Zij heeft veel ervaring met het werken in een politiek sensitieve omgeving en coacht dan ook graag teamleiders en beleidsmedewerkers om stevig in hun schoenen te staan en leiderschap te tonen. 

 Daarnaast geeft zij trainingen vanuit Yong over integraal werken en adviseurschap. 

Irma Ramackers

Irma is een wandelende encyclopedie die uit haar hoofd de betreffende wettekst weet op te lepelen. Stel een vraag en je krijgt een kloppend antwoord. Niet voor niets geeft zij sinds jaar en dag trainingen over de Participatiewet, Wmo en integraal werken. Zij neemt geen blad voor de mond, en stelt jou de vraag waarmee je net dat stapje verder komt. 

Irma werkt als teamleider in het sociaal domein, coacht jonge professionals en verzorgt diverse trainingen voor Yong.